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蒙顶山茶交所召开上半年工作总结会
作者:管理员 来源:雅投快报第91期(总第289期) 发表时间: 2016-07-06 15:13:01 浏览次数:
    7月1日,蒙顶山茶叶交易所召开上半年工作总结大会,全面总结回顾上半年工作情况,认真谋划今年下半年的工作,确保全年目标任务的圆满完成。
    雅投公司党委书记、董事长,蒙顶山茶叶交易所董事长柴渝,雅投公司总经理高术芹,副总经理朱建设,茶交所总裁傅元森等相关负责人及100余名公司员工参加会议。

    会上,傅元森总裁就上半年工作进行总结回顾,对下半年重点工进行安排部署。他指出,今年上半年,茶交所以“站在制高点,整合全产业链,服务茶叶实体经济”为出发点,根植雅安、推动四川、放眼全国,通过商业模式、经营理念、用人制度、市场拓展、资本运营、合作机制的不断创新,全面引入产业互联网+战略和思维,使上半年工作取得显著成效。截至目前已累计完成交易额350亿元,线上线下相结合完成实物交割8.2亿元,顺利完成了上半年既定的目标任务。傅元森总裁还梳理了茶交所下半年重点工作,进一步理清了思路,制定了切实可行的措施,拟定了工作计划。
    柴渝董事长在会上讲话,他首先代表公司董事会对茶交所上半年工作取得的成绩给予了充分肯定,对大家为公司发展付出的辛勤努力表示衷心感谢。他指出,今年上半年,茶交所一班人在公司董事会的领导下,在经营班子的带领下,紧盯目标、创新思路、突出重点、励精图治,顺利实现了时间过半、任务过半的发展目标,为圆满完成全年目标任务打下了坚实的基础。
对于茶交所下半年工作,柴渝董事长强调,茶交所全体员工必须要在董事会和经营班子的领导下,凝心聚力、勇于担当、履职尽责、务求实效,要抢抓战略机遇,加快新项目建设和新市场的拓展,不断跨越新高度,实现新突破。他指出,茶交所正处于发展的关键时期,大力倡导“想干事、能干事、干成事”的工作环境尤为重要,要解放思想、大胆探索,努力形成人尽其才、才尽其用的选人用人机制,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有荣誉。要继续顺应新常态,要做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上尽力,按照既定发展战略,团结一心,砥砺前行,为实现茶交所三年上市的目标贡献力量。

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